以人為本,聚才興業

現代企業的競爭,其實就是人才的競爭。我們的人才戰略源于博業陶瓷 “方正、厚道、公平、誠信” 之價值觀,堅持 “以人為本,聚才興業” 的管理理念和 “公開、公正、公平” 用人準則,倡導企業與員工共同發展、為社會創造財富“的價值取向。


1、“公開、公正、公平”用人準則

公開-任何與員工切身利益關系密切的政策、制度的出臺,都要充分聽取員工的意見,并在執行過程中廣泛接受員工的監督。

公正-共同的價值觀對員工作出公正評價的基礎;為每個員工提出明確的、具有挑戰性的目標和任務,是對員工績效作出公正評價的依據。

公平-對每位員工的勞動給予能夠體現“內部公平和外部公平”原則的回報;為每位員工的發展提供公平的機會和條件,在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭。


2、倡導“企業與員工共同發展”

以人為本的企業強調員工與企業共同發展,尊重員工的職業發展需求。在為員工提供職業發展建議的過程中,既要考慮企業未來的戰略需要,更要考慮員工的人格特點、能力傾向、職業興趣等影響員工職業成功的因素,使員工與企業結成利益共同體,讓員工分享企業發展帶來的效益。


3、為社會創造財富的價值取向社會責任感是成功企業的必備特征。

作為一個富有責任感的企業,培育人才、提供就業機會不僅能提高企業核心競爭力,同時也是一個企業對社會應盡的義務。博業陶瓷積極從事公益事業,既讓員工感受到了企業家庭式的氛圍,提高了員工的榮譽感和凝聚力,又激發了員工服務顧客、投入工作的積極性,保持了企業與社會良好的溝通和互動。通過捐助社會弱勢群體等形式的公益活動,能夠弘揚積極、健康、互助、向上的社會風尚。

河南快赢481app 地下城工作室还赚钱 9月4号出门赚钱日子好不好 捕鱼大师稳赢版 8实拍怎么赚钱 fg美人捕鱼作弊 卖散装饼干赚钱吗 做保健品赚钱吗 绑定的银行卡怎么赚钱到微信 南京打的什么麻将 app视频赚钱软件 十堰联通合作厅能赚钱吗 很好赚钱的软件 可以赚钱又好玩的pk手游 梦幻西游剧情全攻略 新疆南疆哪里最好赚钱 王中王彩票网址